工地上班上班手指被砍斷怎么賠償
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這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等，這兩種處理方式都可行，建議委托你們當(dāng)?shù)芈蓭煄湍銈冇?jì)算
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上班手指受傷的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，因工傷需要暫停工資治療的，用人單位應(yīng)停工留薪，原工資福利待遇不變，按月發(fā)放，如果造成傷殘的，還可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，傷殘津貼按月發(fā)放。
上班手指受傷屬于工傷，如果進(jìn)行評(píng)殘，一般評(píng)7-10級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。
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在自己家工地上班手指斷了該怎么賠償發(fā)生工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。
2020.12.12 759 -
在小工廠上班手指斷了該怎么賠償向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請
2020.12.23 623 -
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在工地上班手指被砍斷怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-04-07 15,340 -
工地上班，手指被砍斷了怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-04-12 15,340 -
工地上班手指被砍斷了怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-02-20 15,340 -
工地上班手指被砍斷了怎么賠償？
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-02-20 15,340
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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11
