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單位不給員工交社保應(yīng)該如何申訴?

2022-06-04 20:54

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2022-06-04回復(fù)

單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償)。 同時根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會保險的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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