工傷第三人可以要求賠償嗎
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因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。
第三者一般不是原配索要補償?shù)膶ο?，如果有法定請求賠償?shù)男袨椋荒芟蜃约旱呐渑颊埱髶p害賠償。離婚損害賠償?shù)那樾斡校阂环接兄鼗樾袨?；一方與他人同居行為；一方實施家庭暴力行為；一方虐待或遺棄家庭成員；有其他重大過錯行為等。
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工傷賠償后可以要求第三方承擔賠償責任嗎可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時獲得必要救濟，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實
2020.09.05 243 -
第三方工傷人員工資能要求賠償嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.07.18 140 -
可以向第三者要求賠償嗎？一般是不能向第三者要補償，如果有法定請求賠償?shù)男袨?，只能向自己的配偶請求損害賠償。離婚損害賠償?shù)那樾斡校阂环接兄鼗樾袨?；一方與他人同居行為；一方實施家庭暴力行為；一方虐待或遺棄家庭成員；有其他重大過錯行為等。
2021.03.03 228
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勞動者工傷，可以向第三人要求賠償嗎？
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-05-09 15,340 -
還可以要求第三人賠償嗎
工傷和第三人侵權(quán)競合的情況下，有些項目是可以重復(fù)賠償?shù)模€有一些項目是不可以重復(fù)賠償?shù)?。所以，報了工傷，還可以找第三人賠償?shù)摹Ｈ缧柽M一步法律幫助可以來電詳細咨詢，若對本回答滿意請采納并給予評價。
2022-10-23 15,340 -
勞動者因工傷可以向第三人要求賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-04-22 15,340 -
工傷有第三方責任，可以要求賠償嗎
1、由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)社會保險法的規(guī)定，職工可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以向工傷保險基金要求享受工傷保險待遇。 2、職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其
2023-01-21 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11
