集體合同文本休假制度的規(guī)定
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國家休假管理制度規(guī)定探親假:指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。 員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，假期為45天。 已婚員工探望
2020.06.08 664 -
集體合同的規(guī)定集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。 《集體合同規(guī)定》是為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法
2020.02.03 226 -
年假規(guī)定的制度帶薪年休假是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復(fù)雜。新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越
2020.11.07 231
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職工休假制度的規(guī)定
各位朋友：現(xiàn)有兩個勞動法方面的問題請教大家。1、勞動法規(guī)定的帶薪年休假為什么沒有規(guī)定具體的天數(shù)？如享受有帶薪年休，最低天數(shù)應(yīng)為多少？符合哪些條件可享受帶薪年休假？2、被公安機關(guān)拘留和檢察機關(guān)逮捕，未經(jīng)
2022-02-27 15,340 -
我國現(xiàn)行文化法規(guī)定, 文化制度中, 文化制度的基本內(nèi)容?
文化制度的概念文化制度是指一國通過憲法和法律調(diào)整以社會意識形態(tài)為核心的各種基本關(guān)系的規(guī)則,原則和政策的綜合.文化制度主要包括教育事業(yè),科技事業(yè),文學(xué)藝術(shù)事業(yè),廣播電影電視事業(yè),醫(yī)療、衛(wèi)生、體育事業(yè),新
2022-03-12 15,340 -
《勞動法》規(guī)定的休假制度
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假
2022-04-20 15,340 -
《勞動法》國家規(guī)定休假制度的具體要求
勞動法休假制度規(guī)定：用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天；元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日安排勞動者休假；勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假；其他。
2021-12-12 15,340
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,056 2022.04.17 -
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認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度作出了非常詳細(xì)的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應(yīng)適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，檢察機關(guān)在刑事訴訟的各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)當(dāng)做好認(rèn)罪認(rèn)罰相關(guān)
1,888 2022.04.17 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,507 2022.04.15
