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工亡單位應當負責賠償責任

2023-01-18 22:14

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工亡單位承擔賠償責任按以下標準履行職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

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在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)應發(fā)放基本工資。如果沒有繳納社會保險的情況下應該由用人單位承擔部分醫(yī)療費。職工不論上班多長時間,得病有醫(yī)保,也不管是小病還是癌癥,公司沒有責任,滿一個月估計還在實習期內(nèi),雙向選擇期,病號可回家治病休息,醫(yī)療費有醫(yī)保,也可申請大病救助,享受二次報銷,用人單位沒有義務可盡,不同于工傷。

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