職工探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、喪假假期及待遇規(guī)定 一、探親假規(guī)定 我國(guó)職工的探親制度是1958年建立的。當(dāng)時(shí)為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)同親屬分居兩地的職工回家探親團(tuán)取聚問(wèn)題，1958年2月，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于工人、職員回家探親和工資待遇的暫行規(guī)定》。解決了職工夫妻和未婚職工與父母長(zhǎng)期分居兩地的團(tuán)聚問(wèn)題。但是，由于探親制度規(guī)定的與相關(guān)性團(tuán)聚的時(shí)間過(guò)短（假期十二天），探親的范圍規(guī)定的窄了些，已婚職工夫婦雙方居住在同一地區(qū)的，不能探望住在外地的父母。為了適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，1981年3月國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》[國(guó)發(fā)（1981）36號(hào)]對(duì)五八年的規(guī)定作了一些修改和補(bǔ)充：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位滿一年的職工，配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父母都不住在一起，又不能公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受本規(guī)定探望父母的待遇。 （一）職工探親假期 1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 2、未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩 年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 3、已婚職工探望父母的，第四年給假一次，假期為二十天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際 需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 4、凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親，如果休假期 較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。 5、職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，本人的標(biāo)準(zhǔn)工資、保留 工資、各種補(bǔ)貼照發(fā)。 6、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，上所在單位 負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 縣以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工，可參照?qǐng)?zhí)行。 二、企業(yè)職工婚、喪假 國(guó)營(yíng)企業(yè)職工結(jié)婚或遇有喪事的，可以請(qǐng)婚、喪假，原勞動(dòng)部 1956年6月規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日內(nèi)的工資照發(fā)，但是，由于沒有路程假，國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部于1980年2月又規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給予一至三天的婚、喪假，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。 1988年7月省七屆人在常委會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的山東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，給晚婚假15天，另加路程假，經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發(fā)。途中車、船費(fèi)等由職工自理。 三、女職工在生育產(chǎn)假及享受待遇 1、女職工產(chǎn)假為90天；晚婚晚育的增加60天；剖腹產(chǎn)的，增 加產(chǎn)假15天、多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 2、產(chǎn)假工資：產(chǎn)假工資以女職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資為基 數(shù)撥付，標(biāo)準(zhǔn)為90天，屬晚晚育的，增加產(chǎn)假60天；懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；屬多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天，屬計(jì)劃內(nèi)允許生二胎的，如果第一胎已享受150天產(chǎn)假工資的，第二胎只能享受90天；如果第一胎享受90天的，第二胎應(yīng)享受150天。 3、生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：在定點(diǎn)醫(yī)院生育的女職工，可于生育前一 個(gè)月，憑《生育證》和保險(xiǎn)手冊(cè)，到區(qū)社會(huì)保障中心開具定點(diǎn)醫(yī)院《生育介紹信》，持信到定點(diǎn)醫(yī)院生育，除嬰兒費(fèi)用和自費(fèi)藥外，其余部分由保障中心與定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算，在非定點(diǎn)醫(yī)院生育的，按定點(diǎn)醫(yī)院的定額標(biāo)準(zhǔn)撥付。 四、職工喪葬及供養(yǎng)直系親屬待遇 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)按1000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、一次性救濟(jì)費(fèi)為本市上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)按十個(gè)月計(jì) 發(fā)。 3、供養(yǎng)直系親屬為每人每月180元。