喪假的基本規(guī)定
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生活中老病死是不可避免的。國(guó)家規(guī)定我們有權(quán)享受葬禮。葬禮規(guī)定具體情況如何?原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《國(guó)營(yíng)企業(yè)員工關(guān)于葬禮和旅游假期問(wèn)題的通知》的法律規(guī)定:一、員工本人結(jié)婚或員工直系親屬(父母、配偶和兒童)死亡時(shí),可根據(jù)具體情況,由本部門行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),適當(dāng)給予1~3天的婚假期。二、員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的,員工在地方直系親屬死亡時(shí),員工本人需要在地方烹飪?cè)岫Y的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予別的路程假。三、批準(zhǔn)的葬禮假期和旅行假期間,員工的工資支付,中途的車船費(fèi)等,都由員工自立。
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》 第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,由職工自理。 第四條以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。
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關(guān)于喪假有如下規(guī)定:1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
法律分析 職工本人的直系親屬死亡的,應(yīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以獲得一到三天喪假。
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喪假是否發(fā)基本工資
是的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,喪假是帶薪假,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,也就是基本工資。由于勞動(dòng)者沒(méi)有正常付出勞動(dòng),喪假期間是沒(méi)有獎(jiǎng)金或者效益工資的,具體按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。
2020.01.01 537 -
奔喪假期的規(guī)定
1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 3.在批
2020.10.14 256
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喪假有基本工資嗎?
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)
2022-08-09 15,340 -
上海喪假基本標(biāo)準(zhǔn)
下面為大家解答上海喪假認(rèn)定:?jiǎn)始僖话銥槿斓摹?法律依據(jù)是〈國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部[80]勞總薪字29號(hào)、[80]財(cái)企字41號(hào)關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知〉中規(guī)定:職工本人結(jié)婚或職工的直系親
2022-07-12 15,340 -
喪假只發(fā)基本工資嗎
喪葬假應(yīng)當(dāng)發(fā)正常工資,只發(fā)基本工資不妥。 《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!?勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者
2022-08-17 15,340 -
產(chǎn)假基本規(guī)定
產(chǎn)假的一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、
2022-04-18 15,340
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
9,993 2022.04.15 -
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
7,347 2022.04.15 -
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職
43,589 2022.04.17