勞動仲裁和勞動調(diào)解裁決書法律效力有何區(qū)別?
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勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。相同的方面表現(xiàn)在: (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后,均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭議,即意味著仲裁程序的結(jié)束。 (2)確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,產(chǎn)生了實(shí)體法上的后果,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。 (3)當(dāng)事人不得再以同一理由、同一事實(shí)向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。如有上述情況申請仲裁的,勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)不予受理。但對確有錯誤或經(jīng)人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可向仲裁機(jī)關(guān)提出,按仲裁監(jiān)督程序處理。 (4)具有強(qiáng)制執(zhí)行效力?!镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第31條規(guī)定,“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!比嗣穹ㄔ簽閳?zhí)行調(diào)解書和裁決書而發(fā)出的協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位和人員必須執(zhí)行。不同之處表現(xiàn)在: (1)生效的時(shí)間不同?!罢{(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達(dá)后立即生效,而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 (2)提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴,而對裁決書,當(dāng)事人對其不服或有異議,可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
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由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書,一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù),行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù),可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后,均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭議,即意味著仲裁程序的結(jié)束,兩者都確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,產(chǎn)生了實(shí)體法上的后果,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。
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勞動仲裁和勞動調(diào)解的區(qū)別
1、依據(jù)的法律法規(guī)不同。 2、調(diào)解不是勞動爭議的必須程序;而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序。 3、當(dāng)事人申請調(diào)解的時(shí)效是30日,調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)案;當(dāng)事人申請仲裁的時(shí)效是60日,勞動爭議仲裁裁決一般應(yīng)
2020.11.25 480 -
勞動調(diào)解和勞動仲裁的區(qū)別
對于兩者的區(qū)別,首先是申請的條件不同。調(diào)節(jié)不是勞動爭議的必須程序,但是仲裁是通過訴訟解決爭議的必須程序。然后兩者的申請時(shí)效,以及處理的期限都是不同的。對于調(diào)節(jié),調(diào)解委員會應(yīng)該從當(dāng)事人申請調(diào)解的那天起三十天內(nèi)調(diào)解結(jié)案。對于申請仲裁,一般從收到
2020.04.23 284 -
勞動仲裁調(diào)解書的效力
由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書,一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù),行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù),可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。但是,如果當(dāng)事人在簽收之前
2022.04.16 1,313
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勞動仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力有什么區(qū)別
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。相同的方面表現(xiàn)在:(1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后,均表明勞動爭議仲裁委員會已解決了雙方當(dāng)事人的爭議,仲裁程序結(jié)束
2022-02-14 15,340 -
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的區(qū)別,哪個的法律效力更
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。相同的方面表現(xiàn)在: (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后,均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書法律效力
勞動仲裁調(diào)解書有何法律效力: 1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效,仲裁程序即告結(jié)束,仲裁機(jī)構(gòu)便不再對該案進(jìn)行審理; 2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定; 3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書有法律效力嗎?
勞動爭議調(diào)解書具有法律效力。在作出裁決之前,仲裁庭應(yīng)先進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽字,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方。雙方簽收調(diào)解書后,發(fā)生法律效力。
2021-11-05 15,340
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00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期
2,947 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn),勞動仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動仲裁的時(shí)效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報(bào)酬?duì)幾h,不受
11,204 2022.04.15 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17