辭職提前多久說(shuō)合同到期就可以了
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勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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合同到期不續(xù)簽，辭職一般來(lái)說(shuō)需要提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。但果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期不續(xù)簽無(wú)需提前通知。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，試用期辭職需要提前三日向用人單位說(shuō)明。
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辭職要提前多久說(shuō)勞動(dòng)者辭職，一般要提前三十日說(shuō)，且要以書(shū)面形式來(lái)通知用人單位；如果在試用期的，需要提前三日說(shuō)，可以是口頭形式，也可以是書(shū)面形式。在期限屆滿后，就能解除勞動(dòng)合同。
2022.08.09 1,358 -
合同到期可以提前辭職嗎？勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.07 208 -
長(zhǎng)期合同辭職提前多久簽訂了勞動(dòng)合同的正式員工辭職需要提前30天以書(shū)面形式向公司提出辭職才可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外，如果員工有人事檔
2020.12.28 596
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合同到期辭職要提前多久
如果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期后就可以離職，不用再等一個(gè)月。
2022-11-11 15,340 -
簽了合同試用期后辭職可以提前多久
1.勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以
2022-11-05 15,340 -
合同到期就是要辭職要到提前多久才能批
合同到期不續(xù)簽辭職需要提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。但果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期不續(xù)簽無(wú)需提前通知。
2022-11-09 15,340 -
合同到期辭職需要提前多久
如果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期后就可以離職，不用再等一個(gè)月。
2022-07-12 15,340
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01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,338 2022.04.17 -
01:05
身份證有效期快到了提前多久辦理身份證快到期了可以提前申請(qǐng)換領(lǐng)新的身份證，但是提前的日期不能夠太長(zhǎng)，一般提前三個(gè)月就可以申請(qǐng)換領(lǐng)，若提前三個(gè)月以上，公安機(jī)關(guān)可能是不予受理的。 申請(qǐng)換領(lǐng)身份證的，需要本人攜帶舊的身份證，到戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)辦理或是居住地的公安機(jī)關(guān)居民身份
165,672 2022.04.15
