要怎樣向勞動(dòng)監(jiān)察投訴
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向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。
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去勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴不收費(fèi)用。我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利（權(quán)益）保障是普惠性保障，對(duì)勞動(dòng)者的維權(quán)投訴、勞動(dòng)仲裁都是免費(fèi)的，即使提起訴訟也只是程序性的收取10元錢(qián)。任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法查處，且為舉報(bào)人保密。
當(dāng)事人向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴是不用交費(fèi)的。任何組織或者個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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如何向勞動(dòng)監(jiān)察投訴1、在投訴之前，我們首先要了解到，勞動(dòng)監(jiān)察到底是一個(gè)什么樣的部門(mén)。勞動(dòng)監(jiān)察的職能，目前屬于人力資源和社會(huì)保障局，在它的下屬機(jī)構(gòu)中有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，其中只有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。所以，無(wú)論是來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信，最終處理單
2020.06.27 270 -
怎么向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴當(dāng)事人要向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提交書(shū)面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話(huà)來(lái)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政
2020.12.24 405 -
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要交費(fèi)嗎向勞動(dòng)監(jiān)察投訴是不要交費(fèi)的。勞動(dòng)保障監(jiān)察所需的經(jīng)費(fèi)列入其本級(jí)人民政府的財(cái)政預(yù)算中。并且單位和個(gè)人如果為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的，還可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
2020.05.21 208
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怎樣向勞動(dòng)監(jiān)察投訴?
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按
2022-04-17 15,340 -
怎么向勞動(dòng)監(jiān)察投訴?
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按
2022-04-19 15,340 -
怎么向勞動(dòng)監(jiān)察投訴？
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按
2022-04-13 15,340 -
怎么向勞動(dòng)監(jiān)察投訴
1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)； 2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等；
2022-01-25 15,340
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00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
916 2023.01.04 -
01:08
監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)哪些人員進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)以下人員進(jìn)行監(jiān)察： 1、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理
11,041 2022.04.17
