勞務(wù)派遣的期限一般是多久
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《勞動(dòng)合同法》在第五章進(jìn)行了特別的規(guī)定，和一般勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)有一些區(qū)別。特別是關(guān)于合同期限的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的無固定期限勞動(dòng)合同”。而沒有說明勞務(wù)派遣職工也應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定，符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的員工，用人單位必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣員工，即使和派遣單位簽訂了十多年的勞動(dòng)合同，但不屬于非勞務(wù)派遣員工強(qiáng)制性簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形，所以派遣公司可以不和當(dāng)事人簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣合同一般為2年固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限，由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，可以簽訂固定期勞動(dòng)合同也可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時(shí)，也必須向勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬，其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣合同的期限由用工單位根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞務(wù)派遣合同期限是多久勞務(wù)派遣合同期限是兩年。 勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。一般事業(yè)單位
2022.06.08 647 -
勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同期限是多久勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.08.27 134 -
勞務(wù)派遣合同期限多久勞務(wù)派遣合同的期限標(biāo)準(zhǔn)：以用工單位根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，與勞務(wù)派遣單位確定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.10.17 144
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勞務(wù)派遣期限一般多久？
企業(yè)為了節(jié)約用人成本，一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣用工不同于一般招聘錄用的正式聘用員工，還涉及到一個(gè)勞務(wù)派遣公司，會(huì)相對(duì)比較復(fù)雜，那么最新的勞務(wù)派遣用工流程是什
2022-07-12 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的期限一般是多久
根據(jù)《中國人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣合同的期限一般是兩年。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，也可以是無固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
2022-03-23 15,340 -
勞務(wù)派遣的用工期限一般是多久？
企業(yè)為了節(jié)約用人成本，一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣用工不同于一般招聘錄用的正式聘用員工，還涉及到一個(gè)勞務(wù)派遣公司，會(huì)相對(duì)比較復(fù)雜，那么最新的勞務(wù)派遣用工流程是什
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同期限一般是多久？
勞務(wù)派遣合同的期限由用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2021-12-24 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,290 2022.05.13 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
