違反勞動(dòng)合同法律的法律后果
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當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就應(yīng)當(dāng)依照合同的約定去遵守，不論是勞動(dòng)者還是用人單位，違反簽訂的勞動(dòng)和同，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位在某些情況下可以解除合同辭退勞動(dòng)者，并要求其對(duì)公司造成的損失給予補(bǔ)償。用人單位違反合同，也要在一定情況下給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)在一定情況下勞動(dòng)者也可以單方面解除合同。
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違反合同約定的法律后果是違約方需要承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果違反合同約定致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，守約一方還可以解除合同。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百七十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。 第五百七十九條規(guī)定，當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。
違反合同的法律后果，是必需承擔(dān)一定的違約責(zé)任。按合同法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。具體分為： 1、實(shí)際履行；這里如果是金錢債務(wù)的話應(yīng)當(dāng)實(shí)際履行，不是金錢債務(wù)的不適用實(shí)際履行； 2、采取補(bǔ)救措施； 3、賠償損失； 4、支付違約金； 5、定金罰則。定金罰則是指當(dāng)事人事先可以約定定金，定金按擔(dān)保法規(guī)定執(zhí)行，如果同時(shí)有約定定金和擔(dān)保金，當(dāng)事人可以二選一。
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違反合同法律的后果違反合同的法律后果是：按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。守約方可以要求違約方依照合同約定繼續(xù)履行該合同，守約方行使合同解除權(quán)的可以要求違約方支付違約賠償金。
2021.01.07 113 -
法律規(guī)定如果違反勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同的，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。構(gòu)成根本違約，符合相關(guān)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者與公司簽訂非法勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院可以認(rèn)定其無效或者部分無效。勞動(dòng)合
2020.11.18 379 -
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的有哪些法律后果勞動(dòng)者在下列兩種情形下需要支付違約金：違反服務(wù)期的約定和違反競業(yè)限制的規(guī)定。在勞動(dòng)合同中，只允許單位就勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。
2020.03.06 139
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違反勞動(dòng)合同的法律后果
當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就應(yīng)當(dāng)依照合同的約定去遵守，不論是勞動(dòng)者還是用人單位，違反簽訂的勞動(dòng)和同，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位在某些情況下可以解除合同辭退
2022-04-12 15,340 -
違反勞動(dòng)合同法律后果
當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就應(yīng)當(dāng)依照合同的約定去遵守，不論是勞動(dòng)者還是用人單位，違反簽訂的勞動(dòng)和同，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位在某些情況下可以解除合同辭退
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的法律后果
勞動(dòng)者只有在兩種情形下需要承擔(dān)違約金責(zé)任：1、違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止協(xié)議；2、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反的話用人單位可以要
2022-02-05 15,340 -
違反合同法的法律后果
違反合同約定的法律后果是違約方需要承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果違反合同約定致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，守約一方還可以解除合同。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約
2022-06-05 15,340
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無效合同的法律后果因?yàn)闊o效合同涉及侵犯了國家、社會(huì)和他人的合法利益，所以無效合同自始沒有法律效力。也就是說，從合同訂立的那一刻起，就對(duì)雙方當(dāng)事人不產(chǎn)生任何的法律效力。但是有一項(xiàng)例外，合同被認(rèn)定為無效時(shí)，并不影響雙方關(guān)于爭議解決方式的條款的效力。也就是說，如果
2,583 2022.04.17 -
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合同無效的法律后果如果合同依照相關(guān)法律規(guī)定，被認(rèn)定為無效合同的，將會(huì)產(chǎn)生以下數(shù)點(diǎn)法律后果： 第一，返還財(cái)產(chǎn)。如果在合同履行中，涉及財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容的，當(dāng)合同被認(rèn)定為無效時(shí)，給付財(cái)產(chǎn)的一方有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方返還財(cái)產(chǎn)，接受的一方則依法負(fù)有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)； 第二，賠償損失。
5,005 2022.04.17
