沒有簽合同離職好不好
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！勞動者辭職到期，用人單位拒絕為勞動者辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
訂方式簽合同好還是不簽合同好無論任何單位在和勞動者建立關(guān)系后，都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同屬于違法行為，無勞動合同在辭退勞動者時(shí)應(yīng)賠償其應(yīng)簽訂勞動合同的日期起的雙倍工資，即干幾個(gè)月平賠幾個(gè)月的工資。
2020.12.24 401 -
簽勞動派遣合同好不好派遣內(nèi)容：勞動派遣合同應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。合同期限：勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。費(fèi)用問題：勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報(bào)酬派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地
2020.02.01 472 -
合同沒到期就離職好嗎現(xiàn)在的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)
2020.07.03 205
-
剛簽完合同就辭職了好不好
是的，勞動者建議解除勞動合同分為三種情況。一、根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，提出解除勞動合同，30天前（試用期3天）通知使用者即可，不需要任何理由，也不需要公司的認(rèn)可，但使用者不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、
2021-10-02 15,340 -
工傷賠償是好事還好，沒有簽勞動合同，還是沒有勞動合同好，好辦好
好，有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次
2022-03-09 15,340 -
合同到期續(xù)簽好不好
合同期限從前一份合同到期日的后面一天開始。 合同簽訂日期可以在前一份合同到期日之前簽訂，也可以在到期日當(dāng)天簽訂，也可以在到期日后的一個(gè)月內(nèi)簽訂，到日期之后超過一個(gè)月仍未簽訂的屬于單位違法。 合同到期續(xù)
2022-06-27 15,340 -
公司沒簽勞動合同不讓辭職好嗎
好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定用人單位自用工之日一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)個(gè)勞動者簽訂勞動合同，如果勞動者以沒有簽訂勞動合同未繳納社會保險(xiǎn)為由辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，多以你辭職可以但要說清楚你是因公司不愿跟
2022-03-29 15,340
-
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財(cái)務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:16
和第三方簽合同的好處是什么正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無固定期限的勞動合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本；用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的
3,489 2022.04.15
