五月份工資會(huì)發(fā)到幾月份
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關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資，也就是說5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動(dòng)部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情。
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公司10月份發(fā)9月份的工資社保是交納幾月份的公司10月份應(yīng)發(fā)9月份工資，社保是交10月份。 如果當(dāng)事人是10月1號(hào)辭職，工資發(fā)9月份的，社保局按10月份減員處理。因?yàn)楫?dāng)事人10月份已無工資可開，所以企業(yè)不會(huì)承擔(dān)當(dāng)事人的社保金，只有從當(dāng)事人9月份的工資全額扣除。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞
2022.06.17 1,414 -
七月份發(fā)工資八月份發(fā)工資合不合法？不合法。勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式討要薪水，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須要符合以下： 1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄； 4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)
2020.03.30 1,210 -
高溫補(bǔ)貼幾月份到幾月份國(guó)家并沒有具體規(guī)定每年哪幾個(gè)月份需要給與高溫補(bǔ)貼，但一般都是在6月~9月，部分省市會(huì)給到10月份，具體要看各個(gè)省市相關(guān)部門的具體規(guī)定了。比如北京、山西在6~8月份發(fā)放，天津、上海、浙江、陜西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏是在6月~9月
2020.05.29 1,433
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五月份工資幾月份發(fā)
關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資，也就是說5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動(dòng)部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)
2022-03-29 15,340 -
五月份工資幾點(diǎn)發(fā)
關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資，也就是說5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動(dòng)部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)
2022-04-18 15,340 -
8月份工資幾月份發(fā)
1 8月15上班，當(dāng)天有沒有開始上班的證據(jù)。 2工資是打到銀行卡還是現(xiàn)金發(fā)放。 3有沒有員工證或者什么表示你是公司員工的證明 4你的工作內(nèi)容能不能提供你在公司上班的證據(jù)。 收集好能夠證明你開始工作的時(shí)
2022-03-14 15,340 -
五月份的工資七月份還沒發(fā)
單位做法違法，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
2022-10-25 15,340
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直招士官幾月份入伍直招士官幾月份入伍，國(guó)家并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。2021年大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍有三種方式，分別是義務(wù)兵，直招士官和直招軍官。大學(xué)畢業(yè)生走義務(wù)兵的方式入伍，報(bào)名時(shí)間為4月1號(hào)到8月15號(hào)。大學(xué)畢業(yè)生直招軍官入伍，報(bào)名時(shí)間從3月25號(hào)到4月5號(hào)。大學(xué)畢
11,977 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,392 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
