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勞動合同違約賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2022-10-23 11:41

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浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-23回復(fù)

勞動合同是雙方真實、自主意識表示,如果雙方在勞動合同中已作出明確、合理的約定,則企業(yè)違法或者違約時應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行,支付勞動者違約金。同時,如果賠償實際損失金額超出約定的,勞動者還可以要求增加賠償金額。 但在實際處理中,一些法院可能會認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)屬于法定的違約金,既然支持了法定違約金,就沒有必要在判用人單位支付合同違約金了。

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羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

勞動合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)賠償金為原經(jīng)濟(jì)賠償金和額外經(jīng)濟(jì)賠償金;賠償金為應(yīng)得工資乘25%;賠償總金額為直接經(jīng)濟(jì)損失加因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失;經(jīng)濟(jì)賠償金為工作年限乘月工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

賠償勞動合同違約金的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是:違反服務(wù)期約定的,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用;違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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