勞動仲裁裁決生效后，勞動者可以向人民法院提起訴訟或向法院起訴。
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以商事仲裁委員會作出的仲裁裁決為例，該仲裁是一裁終局，不能上訴的。如果是勞動仲裁，在分兩種情況：一是，用人單位一般情況下不能向人民法院提起訴訟，可以向人民法院提起撤銷裁決；二是，勞動者不服勞動仲裁，可以向人民法院提起訴訟，法院僅收取10元，不按照勞動爭議標(biāo)的收取。勞動爭議案件勞動者到法院訴訟的具體流程為：一，先到勞動仲裁委出具勞動仲裁裁決生效證明或該裁決書已經(jīng)向各方送達(dá)的送達(dá)回證復(fù)印件交到法院。二，持已經(jīng)生效的裁決書，并寫好民事起訴狀，并持本人身份證明，本人不能到的，出具委托書委托他人代為立案；三，將以上材料準(zhǔn)備好，到勞動仲裁委員會所在地的基礎(chǔ)人民法院立案庭進(jìn)行立案，人民法院受理后將在七日內(nèi)通知你交費。四，法院立案后，將案件轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)庭審理，業(yè)務(wù)庭將給雙方送達(dá)舉證通知和開庭通知，如是簡易程序舉證時間在15天，普序舉證時間在30天，開庭則在舉證時間屆滿后
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經(jīng)過勞動仲裁后向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院提交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項： 1、勞動者和用人單位基本信息（勞動者姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式）； 2、訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 勞動仲裁經(jīng)過以下程序后向人民法院起訴： 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 2、屬于勞動爭議終局裁決的，用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （1）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （2）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （3）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （4）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的； （5）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （6）違反法定程序的。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，用人單位可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 勞動者對仲裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 3、屬于勞動爭議終局裁決外的其他仲裁裁決，用人單位或勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 4、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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不服勞動仲裁可以向人民法院起訴嗎當(dāng)事人如果對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向法院起訴。而當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.03.04 174 -
勞動仲裁不服可以向人民法院起訴嗎勞動仲裁是勞動爭議的前置程序其作出的裁決如果一方不服都有權(quán)利向人民法院起訴注意是起訴并不是上訴，如果一審法院作出判決后還不服還可以進(jìn)行上訴所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間是沒有好辦法的，因為起訴和上訴均是用人單位的訴權(quán)。
2020.07.03 444 -
勞動仲裁后不服可以向法院起訴嗎？如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，能夠在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.04.19 177
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勞動仲裁裁決被撤銷后，勞動者可以向法院提起訴訟嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟嗎
1、可以，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 2、人民法院具體
2023-05-13 15,340 -
勞動者不服勞動仲裁裁決，可以向人民法院起訴嗎
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，如何維護自己權(quán)利的救濟程序： (一)“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形：; (二)勞動
2022-04-06 15,340 -
勞動者向法院申請仲裁事已過仲裁時效勞動者是否可以向法院提起訴訟
勞動者可以向法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者向仲裁委員會申請仲裁事如果已經(jīng)過了仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會會作出不予受理的通知，勞動者收到該通知后，可以向人民法院起訴，但是人民法院經(jīng)過審核發(fā)現(xiàn)勞動者超過
2022-03-05 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
