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已經(jīng)工資拖欠該怎么辦

2023-06-11 15:05

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若用人單位不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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已經(jīng)離職的公司拖欠工資,處理方法具體如下:當(dāng)事人可以與前公司協(xié)商解決;可以前往勞動(dòng)行政部門舉報(bào);也可以直接申請(qǐng)仲裁。

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已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動(dòng)局或者勞動(dòng)仲裁委。

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    1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。

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    克扣工資、拖欠工資是違法行為。付出勞動(dòng),就應(yīng)當(dāng)獲得工資,即使沒有簽訂勞動(dòng)合同也有工資。若不支付,您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求用人單位支付其被拖欠的工資。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。

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    工資拖欠的解決的方法如下: 1、被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為; 2、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴,舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為; 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢法律意見; 4、向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)

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    已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括:1,員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商,這是最簡(jiǎn)單最直接的方式,員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通,與公司協(xié)商糾紛的解決方案;2,申請(qǐng)調(diào)解,尋求第三方組織的幫助,協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的部門包括工會(huì)組織,企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

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