公司未繳納社保員工離職怎么賠償
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勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。 并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
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公司未為員工繳納社保怎么辦？公司未給員工交社保，若勞動者因此提出解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.11 179 -
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公司不給員工繳納社保的怎么賠償公司不給員工繳納社保的賠償如下：首先應當將未繳納的保險，及時向社會保險部門繳納，并且可能會被征收滯納金等。賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。承擔基
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公司未向員工繳納社保怎么賠償
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按第四十六條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
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2022-03-31 15,340 -
公司未繳納社保工傷怎么賠償
先準備好勞動關系證據(jù)（工作證、勞動合同等），然后去人力資源和社會保障局的工傷保險科申請工傷認定，工傷認定決定書下達后，滿6個月去申請勞動能力鑒定，然后要求公司賠償。醫(yī)院的醫(yī)療資料要保管好，傷沒有好就不
2022-08-05 15,340 -
公司未繳納社保怎么賠償？
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應當是屬于違法解除勞動關系，用人單位應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-04-02 15,340
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00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,739 2022.06.22 -
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,773 2022.04.17 -
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