勞動(dòng)能力鑒定的步驟
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勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審查: 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,應(yīng)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查: 對(duì)申請(qǐng)書不明確,有關(guān)材料不齊備的,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充。 3、鑒定程序: 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng),可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序: (1)將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如:鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作; (3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; (4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 4、鑒定結(jié)論
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勞動(dòng)能力鑒定的步驟和時(shí)限分別是:用人單位、工傷職工或其近親屬提出申請(qǐng);組成專家組,由專家組提出鑒定意見;設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見,對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定作出結(jié)論。鑒定的時(shí)間限制為,自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定的步驟:用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng);組成專家組,由專家組提出鑒定意見;設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制:自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
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常州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定步驟及時(shí)限
1.申請(qǐng)人提出鑒定申請(qǐng)并繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);2.繳費(fèi)后按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加鑒定體檢;3.鑒定結(jié)束后,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)制發(fā)鑒定結(jié)論通知書;4.鑒定結(jié)論通知書送達(dá)鑒定申請(qǐng)當(dāng)事人。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在60日
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勞動(dòng)能力鑒定的定義
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)力
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要
2020.02.05 269
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勞動(dòng)能力鑒定的步驟
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序的步驟
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的具體步驟
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的步驟有哪些?
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審
2022-04-14 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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公司并購的步驟公司并購的步驟有四個(gè),即: 1、前期的準(zhǔn)備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購計(jì)劃,基本擬定并購的目標(biāo)企業(yè),定出對(duì)目標(biāo)企業(yè)的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn); 2、設(shè)計(jì)并購計(jì)劃?;谇捌跍?zhǔn)備得到的資料,設(shè)計(jì)出針對(duì)目標(biāo)企業(yè)的并購模式和融資、支付等方面的安排; 3、談判
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民事轉(zhuǎn)刑事的步驟民事案件不會(huì)直接轉(zhuǎn)化為刑事案件。在民事案件審理過程中,訴訟參與人因違反訴訟、執(zhí)行程序涉及虛假訴訟罪,可能會(huì)被追究刑事責(zé)任,但這種刑事案件并不是民事案件的轉(zhuǎn)化。法院在審理民事案件中,發(fā)現(xiàn)有犯罪行為的可以直接移送有關(guān)部門進(jìn)行偵查。當(dāng)事人可以向司
1,966 2022.05.11