勞務派遣與用工單位承擔連帶責任是哪種賠償
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勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
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勞務派遣用工單位承擔連帶責任有哪些？用工單位承擔連帶責任大體分為以下幾種情形： （一）勞動報酬及福利待遇； （二）經(jīng)濟補償或者賠償金； （三）社會保險待遇； （四）其他由派遣單位獨立承擔的法律責任。
2020.01.19 631 -
勞務派遣單位承擔連帶責任嗎勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任，而不是承擔連帶責任?！睹穹ǖ洹穼趧张汕灿萌藛挝回熑巫鞒隽嗣鞔_的規(guī)定，勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責
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勞務派遣單位與用工單位承擔什么賠償責任？勞務派遣單位與用工單位按情形承擔以下賠償責任：被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任；用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
2022.12.02 553
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勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派
2022-05-16 15,340 -
勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任嗎
勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派
2023-08-07 15,340 -
勞務派遣單位與用工單位承擔連帶責任
勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派
2022-11-03 15,340 -
勞務派遣單位承擔連帶責任嗎
1、用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 2、在勞動合同法的規(guī)定中，勞務派遣單位與用工單位在法律責任上是一樣的，都應當承擔相應的權利和義務。勞務派遣單位也是用人單
2022-11-10 15,340
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
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1,119 2023.01.04
