勞務派遣與用工單位承擔連帶責任是哪種賠償
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勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一萬元的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
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勞務派遣用工單位承擔連帶責任有哪些?
用工單位承擔連帶責任大體分為以下幾種情形: (一)勞動報酬及福利待遇; (二)經(jīng)濟補償或者賠償金; (三)社會保險待遇; (四)其他由派遣單位獨立承擔的法律責任。
2020.01.19 631 -
勞務派遣單位承擔連帶責任嗎
勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任,而不是承擔連帶責任?!睹穹ǖ洹穼趧张汕灿萌藛挝回熑巫鞒隽嗣鞔_的規(guī)定,勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責
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勞務派遣單位與用工單位承擔什么賠償責任?
勞務派遣單位與用工單位按情形承擔以下賠償責任:被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任;用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
2022.12.02 553
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勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一萬元的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派
2022-05-16 15,340 -
勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任嗎
勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一萬元的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派
2023-08-07 15,340 -
勞務派遣單位與用工單位承擔連帶責任
勞務派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一萬元的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派
2022-11-03 15,340 -
勞務派遣單位承擔連帶責任嗎
1、用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 2、在勞動合同法的規(guī)定中,勞務派遣單位與用工單位在法律責任上是一樣的,都應當承擔相應的權利和義務。勞務派遣單位也是用人單
2022-11-10 15,340
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下: 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務中的一塊
3,785 2022.04.17 -
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1,657 2022.04.15 -
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工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔的賠償項目包括: 1、工傷醫(yī)療費; 2、輔助器具配置費; 3、一次性傷殘補助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護理費; 6、喪葬補助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補助金; 9、康復性治療費用; 10、工傷住院治療伙食
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