勞動(dòng)仲裁中哪些事實(shí)不需要舉證證明
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下列事實(shí)，當(dāng)事人無(wú)需舉證證明：(一)眾所周知的事實(shí);(二)自然規(guī)律及定理;(三)根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí);(四)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí);(五)已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實(shí);(六)已為有效公證文書(shū)所證明的事實(shí)。前款(一)、(三)、(四)、(五)、(六)項(xiàng)，有相反證據(jù)足以推翻的除外。
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要注意下列問(wèn)題： 1、申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的證據(jù)材料。 2、當(dāng)事人有責(zé)任對(duì)自己提出的申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明。 3、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證。
下列事實(shí)，當(dāng)事人無(wú)需舉證證明： （一）眾所周知的事實(shí)； （二）自然規(guī)律及定理； （三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí)； （四）已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí)； （五）已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確俯的事實(shí)； （六）已為有效公證文書(shū)所證明的事實(shí)。
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在勞動(dòng)仲裁中,哪些證據(jù)由勞動(dòng)者舉證勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中具有保護(hù)弱者的、舉證責(zé)任倒置的法律規(guī)定。對(duì)于勞動(dòng)者而言只要證明是在這一家單位就業(yè)的就行，證據(jù)可以有銀行工資卡、銀行工資清單、上崗證、聘書(shū)、勞動(dòng)合同、考勤表、考勤卡、工資單、以及能夠證明在此就業(yè)的錄音、錄像（有負(fù)責(zé)人、人
2020.07.14 234 -
民事訴訟中哪些事實(shí)無(wú)需舉證證明(一)自然規(guī)律以及定理、定律 (二)眾所周知的事實(shí) (三)根據(jù)法律規(guī)定推定的事實(shí) (四)根據(jù)已知的事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則推定出的另一事實(shí) (五)已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實(shí) (六)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的基本事實(shí) (七)
2020.11.03 592 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)？勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)主要有以下幾個(gè)方面： 1、仲裁申請(qǐng)書(shū)。要求當(dāng)事人按照法律規(guī)定真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填寫(xiě)，一式三份，兩份提交仲裁委，一份當(dāng)事人自己留存。 2、身份證明相關(guān)文件。勞動(dòng)者提交身份證原件及復(fù)印件，用人單位提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及副本復(fù)印件、
2020.03.08 310
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勞動(dòng)仲裁中哪些事實(shí)是不需要舉證證明的
下列事實(shí)，當(dāng)事人無(wú)需舉證證明：(一)眾所周知的事實(shí);(二)自然規(guī)律及定理;(三)根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí);(四)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí);(五)
2022-01-28 15,340 -
民事訴訟中哪些事實(shí)是不需要舉證證明的
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定，下列事實(shí)，當(dāng)事人無(wú)需舉證證明： （一）眾所周知的事實(shí)； （二）自然規(guī)律及定理； （三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中需要哪些證據(jù)
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)中的舉證責(zé)任有哪些？
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解釋》、勞動(dòng)部的規(guī)范性文件依然還會(huì)
2022-04-17 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,663 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材
5,290 2022.05.11 -
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,848 2022.04.17
