探親假待遇 （1）凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親待遇。 其中："父母"包括撫養(yǎng)人，即自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。 "不能在公休假日團聚"是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 （2）如果職工參加工作滿一年，又與父母配偶都不住在一起，也不能利用公休假日團聚的，可以按照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，職工的父母和職工的配偶同居在一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。 （3）夫婦雙方都是職工，分居兩地，又不能利用公休假日團聚的，其中有一方享受了探親待遇，另一方就不能再享受探親待遇。 （4）夫婦雙方有一方不實行探親制度，而符合探望配偶條件的職工，因工作需要，當(dāng)年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶可以到符合探望配偶條件的職工工作地點探親。往返路費由職工所在單位按規(guī)定報銷。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。 （5）女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超規(guī)定產(chǎn)假后，與配偶團聚30天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。 （6）享受探親假待遇的未婚職工，利用探親假期，前往未婚夫（妻）或他（她）們的父母所在地結(jié)婚時，可以享受探親待遇，并按其原來探望父母時所需的車船費給予報銷，超過部分本人自理。不再另給婚假。 （7）職工當(dāng)年已經(jīng)享受了探親假，如遇有特殊原因，不能提前享受第二年的探親假。 （8）職工的父母和配偶均已死亡，目前尚未結(jié)婚，家中留有16歲以下未成年子女，需要職工撫養(yǎng)而又不能利用公休假日團聚的，可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況作為個別問題批準(zhǔn)其享受探親假待遇。 （9）符合國家規(guī)定的探親條件的歸僑、僑眷職工如果由于種種原因不能出國探親，可以將其探親假期用于在國內(nèi)會見從國外回來會親的配偶、父母或同胞兄弟姐妹；或改探國內(nèi)的撫養(yǎng)人、配偶的父母。 （10）歸僑職工的父母的國外去逝后，（系指居住在國外已經(jīng)去逝的父母，或原是華僑，以后移居到港澳已經(jīng)去逝的父母，但不包括不是華僑而居住在港澳的已經(jīng)去逝的父母）可以出國探望親兄弟姐妹（親兄弟姐妹不包括原是華僑，但現(xiàn)在已移居在港澳的親兄弟姐妹，不下）或者在國內(nèi)會見從國外回來的親兄弟姐妹。 （11）公派出國大學(xué)生、攻讀博士學(xué)位的研究生，在國外留學(xué)規(guī)定期限在三年以上的，滿二年后，可以享受公費回國探親一次。時間根據(jù)所有國學(xué)校假期長短確定。其在國內(nèi)的配偶可以申請自費出國探親，但應(yīng)按規(guī)定向所在單位申請?zhí)接H假，按照《中華人民共和國公民出境入境管理法》的規(guī)定辦理手續(xù)。 其配偶是國內(nèi)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)班的學(xué)生或在學(xué)研究生，一般不批準(zhǔn)請假出國探親。 自費出國留學(xué)的人員及其在國內(nèi)的配偶均不能享受探親待遇。 （12）公派出國進(jìn)修人員、訪問學(xué)者因在國外時間較短，按規(guī)定不享受回國的探親假待遇。其在國內(nèi)的配偶，屬在職職工的，一般不給予出國探親假。也不能參照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，每年享受一次探望父母的待遇，或借用四年一次探望父母的待遇去探望未成年的子女。 （13）職工受行政處分后，仍留本單位工作的，符合探親條件的，可以享受探親假； 職工的探親對象被勞動教養(yǎng)、被勞動改造、系在押人犯的，只要勞動改造部門同意探親，職工可以享受探親假。 刑滿留場（廠）就業(yè)人員是正式職工的，并符合《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的，可以享受探親假；不是正式職工的不能享受。