勞動(dòng)者被刑事處罰能開除嗎？
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用人單位因勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同的問題：這是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)條款，屬于用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)，是不需要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》（六）第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任后用人單位能開除。勞動(dòng)者被處以刑事處罰入刑的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，無需提前三十天進(jìn)行通知，同時(shí)無需支付補(bǔ)償金和賠償金。
用人單位能開除被追究刑事責(zé)任的勞動(dòng)者。如果勞動(dòng)者具有嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責(zé)任等情形的，單位可以予以辭退，且無需補(bǔ)償勞動(dòng)者。
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勞動(dòng)法免于刑事處罰開除嗎要看被免于刑事處罰的人是公職人員還是非公職人員。 1、公職人員。免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會(huì)直接開除公職。根據(jù)《公務(wù)員法》，因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。 2、非公職人員。能否保留職位，要看企業(yè)的規(guī)章
2020.09.02 230 -
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被免除刑事處罰還能開除公職嗎？犯罪嫌疑人若被人民法院作出免除刑事處罰的決定，是否會(huì)被開除公職要依據(jù)具體情況而定，當(dāng)事人有其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的，也有可能被開除公職。法律規(guī)定，違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)
2020.11.30 183
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勞動(dòng)者被刑事拘留，會(huì)被開除嗎？
用人單位因勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同的問題：這是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)條款，屬于用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)，是不需要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》（六）第三十九條勞動(dòng)者
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任開除嗎
用人單位因勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同的問題：這是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)條款，屬于用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)，是不需要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》（六）第三十九條勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任后單位能否開除勞動(dòng)者
在勞動(dòng)者依法被追究刑事責(zé)任后，用人單位能開除該勞動(dòng)者，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害
2022-07-05 15,340 -
能否開除被追究刑事責(zé)任的勞動(dòng)者
能開除被追究刑事責(zé)任的勞動(dòng)者。 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (
2022-05-13 15,340
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勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
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違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
7,703 2022.04.17 -
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刑事拘留開除公職嗎刑事拘留是否開除公職，需要具體分析： 1、在刑事拘留期間不會(huì)開除公職，刑事拘留后被檢察院提起公訴，并判處刑事處罰的公職人員才會(huì)被開除公職； 2、若僅僅是被采取了刑事拘留措施，后續(xù)未移送審查起訴，或者法院未作出有罪判決，一般是不會(huì)被開除公職的
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