員工股權(quán)激勵(lì)有什么優(yōu)缺點(diǎn)
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一般而言，中小企業(yè)喜歡給員工一部分股權(quán)，以實(shí)現(xiàn)“金手銬”的功能。中小企業(yè)要想對(duì)員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，會(huì)出現(xiàn)以下幾個(gè)難點(diǎn)： 首先，股價(jià)不好確定。 因?yàn)榉巧鲜胁荒苌鲜辛魍ǎ@樣就難以計(jì)算得出一個(gè)公允的股票價(jià)值，在定價(jià)時(shí)主觀因素影響嚴(yán)重。 其次，股票缺乏流動(dòng)性，收益不能及時(shí)體現(xiàn)。 中小企業(yè)股票難以自由流通，變現(xiàn)能力極差，一般只能在離職時(shí)才能變現(xiàn)。 再次，財(cái)務(wù)不夠透明，員工缺乏信心。 中小企業(yè)一般不會(huì)聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，公司的財(cái)務(wù)資料缺乏公信力，如年度銷售額、利潤額、負(fù)債額等，都難以令員工盡信。 第四，員工的股東難益難以得到有效保障。 一般來說，即使是小股東，員工的股東權(quán)益也是受法律保護(hù)的。但在實(shí)際上，企業(yè)一把手的權(quán)威太盛了，小股東的說話權(quán)利往往被剝奪。長此以往，沒有任何的小股東還會(huì)有興趣在公司大事上說話了。
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股權(quán)融資的優(yōu)缺點(diǎn)如下：優(yōu)點(diǎn)，使用壽命長，沒有定期償還的財(cái)務(wù)壓力，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小，還可增強(qiáng)企業(yè)的信用和實(shí)力；缺點(diǎn)，面臨控制權(quán)分散和失控的風(fēng)險(xiǎn)，成本較高，獲得的資金是永久性的，無時(shí)間限制，不涉及歸還，對(duì)于投資者來說，若想收回資金，市場來實(shí)現(xiàn)。
股權(quán)激勵(lì)的形式是股票期權(quán)、限制性股票等。股權(quán)激勵(lì)是為了使勞動(dòng)者與公司成為一個(gè)利益共同體。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被激勵(lì)的股權(quán)是沒有表決權(quán)的，并且具有鎖定期。
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債權(quán)股權(quán)融資有什么優(yōu)缺點(diǎn)？債權(quán)融資優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)的控制權(quán)不受影響，缺點(diǎn)是需要定期償還債務(wù)。股權(quán)融資的方式有私募融資、上市融資以及吸收風(fēng)險(xiǎn)投資等。優(yōu)點(diǎn)是不需要定期償還債務(wù)，缺點(diǎn)是企業(yè)的控制權(quán)受到影響。
2020.12.16 187 -
股權(quán)激勵(lì),員工怎么退出股權(quán)激勵(lì)，員工的退出流程有： 1、員工離職時(shí)，公司可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的授權(quán)，經(jīng)三分之二以上董事出席的董事會(huì)會(huì)議決議回購股權(quán)； 2、股權(quán)回購價(jià)格可以按照公司的凈資產(chǎn)、凈利潤、估值來確定。
2020.11.09 248 -
股權(quán)激勵(lì)是什么意思,股權(quán)激勵(lì)有什么作用股權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。 股權(quán)激勵(lì)的作用如下： 1、激勵(lì)作用。 2、約束作用。 3、穩(wěn)定員工作用。 4、改善員工福利作用。
2020.08.08 228
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股權(quán)激勵(lì)都有什么優(yōu)缺點(diǎn)呢？
根據(jù)對(duì)于創(chuàng)業(yè)板的統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)在創(chuàng)業(yè)板上市的公司都在上市前突擊進(jìn)行了股權(quán)激勵(lì)（截至2010年6月21日，創(chuàng)業(yè)板上市公司已經(jīng)達(dá)到86家，翻閱其全部《招股說明書》后發(fā)現(xiàn)，在上市前已經(jīng)實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)的公司高達(dá)
2022-07-30 15,340 -
股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？
根據(jù)對(duì)于創(chuàng)業(yè)板的統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)在創(chuàng)業(yè)板上市的公司都在上市前突擊進(jìn)行了股權(quán)激勵(lì)（截至2010年6月21日，創(chuàng)業(yè)板上市公司已經(jīng)達(dá)到86家，翻閱其全部《招股說明書》后發(fā)現(xiàn)，在上市前已經(jīng)實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)的公司高達(dá)
2022-07-11 15,340 -
股權(quán)回購股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)有哪些？
回購股份股權(quán)激勵(lì)是利好的。 回購股權(quán)激勵(lì)指的是公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃回購股東持有的股權(quán)。股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一
2022-11-08 15,340 -
什么是股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)有什么特點(diǎn)和內(nèi)容
股權(quán)激勵(lì)，是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)不同于其他公司
2022-04-23 15,340
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上市公司股權(quán)激勵(lì)需要審批嗎根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)2018年頒布實(shí)施的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不需要經(jīng)過證監(jiān)會(huì)審批，但需要經(jīng)過上市公司內(nèi)部決策程序，由上市公司股東大會(huì)出席會(huì)議的股東所持三分之二以上表決權(quán)通過。 上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的草案
4,801 2022.04.15 -
01:07
員工股權(quán)是什么員工股權(quán)激勵(lì)就是員工獲得公司股權(quán)的激勵(lì)機(jī)制，使得員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策，分享利潤，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勉勵(lì)盡責(zé)的為公司的長期發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的員工。制定股權(quán)激勵(lì)方案，要包括以下內(nèi)容
1,111 2022.04.17 -
01:17
協(xié)議離婚一般有什么優(yōu)點(diǎn)協(xié)議離婚，也就是登記離婚，就是指夫妻雙方共同親自前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚手續(xù)。領(lǐng)取離婚證之后，夫妻雙方的婚姻關(guān)系就會(huì)就此破裂。協(xié)議離婚之前，夫妻雙方應(yīng)當(dāng)就財(cái)產(chǎn)的分割和子女撫養(yǎng)問題達(dá)成一致的離婚協(xié)議。同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)拿著離婚協(xié)議，前往相關(guān)的婚
1,296 2022.04.17
