工傷保險發(fā)生半個月如何處理
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料； 4、工傷認定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障 9、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)
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職工在用人單位沒繳工傷保險時發(fā)生工傷的，單位應當及時為其申請工傷認定，為其鑒定勞動能力，并賠償給職工醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用。但單位如果補繳工傷保險和滯納金的，則新發(fā)生的費用由工傷保險基金和單位按規(guī)定支付。
未交工傷保險時發(fā)生工傷的，應當由用人單位依法為員工申報工傷、申請勞動能力鑒定，并依法向其賠付醫(yī)療費、住院伙食補助費或者交通食宿費等費用，如果單位及時補繳工傷保險和滯納金，則新發(fā)生的費用由單位和工傷保險基金共同支付。
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工傷保險斷交一個月發(fā)生工傷職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，逾期未交的，處以罰款。
2020.04.25 1,053 -
繳納工傷保險后發(fā)生工傷的如何處理勞動者在繳納工傷保險后發(fā)生工傷的，應當由用人單位將其送往定點的醫(yī)院接受治療，為其申請工傷認定，和為其向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠。對于符合報銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費、住院伙食補助費等，都可以依法由工傷保險基金支付。
2022.08.11 414 -
半月板撕裂如何報工傷保險？工傷職工半月板撕裂申報工傷保險流程：用人單位、職工或其近親屬申請工傷認定；社會保險行政部門作出工傷認定的決定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論；向社保部門申請工傷賠償。
2020.03.06 165
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工傷保險發(fā)生后一個月半內(nèi)如何處理？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-29 15,340 -
請教工傷保險發(fā)生后一個月半半如何理賠？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-03 15,340 -
工傷保險發(fā)生一個月半后怎么處理
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-13 15,340 -
工傷保險發(fā)生了一個月半怎么處理？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-04 15,340
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勞務關系發(fā)生工傷如何處理勞務關系不同于勞動關系，在勞務關系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務關系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任； 2、提供勞務期間，如果因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求
5,310 2022.11.21 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,818 2022.07.12
