拖欠工資怎么處理?三天累計(jì)拖欠五個(gè)月
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勞動者曠三天工對公司沒有造成傷害,用人單位推遲發(fā)工資是不合法的,對于用人單位無故拖欠工資的行為,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行
拖欠三個(gè)月工資不發(fā)可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T投訴,請求干預(yù)并查處,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決立即支付拖欠的工資。三個(gè)月不發(fā)工資是違法的,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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拖欠工資累計(jì)超過一個(gè)月怎么辦
如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月,勞動者可以去勞動局投訴,由勞動局責(zé)令單位限期支付;也可以依法去申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,或者與單位協(xié)商解決。
2020.06.17 167 -
工資拖欠三個(gè)月怎么辦?
工資拖欠三個(gè)月,員工可以先行與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的,員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的,員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后,如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟。但是
2020.07.21 350 -
工資拖欠三個(gè)月怎么辦
工資拖欠三個(gè)月可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,要求其依約支付工資;經(jīng)勞動局通知后公司逾期仍不支付的,可以責(zé)令公司按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.06.17 243
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拖欠工資三個(gè)月了。該怎么處理。
根據(jù)《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動爭議仲裁委員會
2022-10-05 15,340 -
公司拖欠工資三個(gè)月怎么處理
公司拖欠工資三個(gè)月勞動者可以采取下列措施處理: 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的,到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資; 如果單位逾期
2022-05-15 15,340 -
拖欠工資三個(gè)月了,公司拖欠怎么辦?
(四)解除或者終止勞動合同,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣工資勞動者可以
2022-04-13 15,340 -
工資拖欠五個(gè)月怎么要
首先可以向勞動局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),第二可以提起勞動爭議仲裁。
2022-11-01 15,340
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00:57
拖欠工資五個(gè)月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,未依法繳納社會保險(xiǎn)的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,
2,507 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月,員工可以先行與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的,員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的,員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后,如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,612 2022.05.11 -
01:02
公司拖欠工資五個(gè)月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,拖欠工資五個(gè)月可以找這個(gè)部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠
3,364 2022.04.17