勞動(dòng)法對(duì)加班延長(zhǎng)工作時(shí)間做出了何種規(guī)定
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《勞動(dòng)法》對(duì)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的特殊情況作出了規(guī)定： 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。這種情況主要有地震、洪水、搶險(xiǎn)、交通事故、礦山井下事故搶險(xiǎn)等。 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。這主要是指企業(yè)的生產(chǎn)流水線、企業(yè)的主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，鐵路線路發(fā)生故障，公路干線發(fā)生交通堵塞，自來(lái)水管道、下水管道、煤氣管道、供熱管道、供電線路等發(fā)生故障等。 3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這是法律和國(guó)務(wù)院行政法規(guī)對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間作出的特殊規(guī)定。上述規(guī)定說(shuō)明，用人單位只要具備上述情形之一，就可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，而且可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商，由用人單位直接決定。這是因?yàn)?，上述情形都涉及公眾利益，如不及時(shí)解決，必將影響到廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活甚至生命，所以，通過(guò)延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間及時(shí)解決這些特殊情況非常必要。
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不受勞動(dòng)法中延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的情形包括：威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；其他情形。用人單位不得違反法律規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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不受勞動(dòng)法中延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的情形包括：威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；其他情形。用人單位不得違反法律規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
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勞動(dòng)法對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定
勞動(dòng)法對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條
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勞動(dòng)法對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超
2023-05-26 15,340 -
加班于延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定的
一、什么是延長(zhǎng)工作時(shí)間 延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定而工作的時(shí)間,即常說(shuō)的加班加點(diǎn).有關(guān)規(guī)定: 1、任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間.企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要而延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的,經(jīng)與工
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
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