勞務(wù)派遣公司要不要離職
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根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務(wù)派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務(wù)派遣公司解除勞動合同，也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職，而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5851822386575282048.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護(hù)您的權(quán)益。
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勞務(wù)派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。
可以找派遣公司辭職。和派遣公司簽的勞動合同，所有勞動關(guān)系辦理都找派遣公司辦理，提前一個月書面給派遣公司辭職信就可以，工資、社保都由派遣公司結(jié)算。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
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勞務(wù)派遣離職需要多久勞務(wù)派遣工合同到期辭職要一個月左右的時間，因為在這個過程當(dāng)中是存在著一個用人單位和用工單位，因此首先需要和派遣的公司來辦理離職的手續(xù)，同時在辦理離職手續(xù)過程當(dāng)中，也有社保問題。
2020.07.26 843 -
勞務(wù)派遣離職你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合規(guī)定的。
2020.09.17 212 -
勞務(wù)派遣公司的主要職責(zé)是什么勞務(wù)派遣公司的主要職責(zé)： （一）如實告知被派遣勞動者的工作內(nèi)容等事項； （二）建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識培訓(xùn)； （三）依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇； （四）依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；
2020.02.17 466
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在勞務(wù)派遣公司離職
根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務(wù)派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣公司要不要資質(zhì)
需要。 應(yīng)出具下列材料： 1.申請開辦勞務(wù)知派遣組織的報告； 2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案； 3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度； 4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件；
2022-11-08 15,340 -
開勞務(wù)派遣公司要不要資質(zhì)
要。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人
2022-06-13 15,340 -
什么是勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司主要做什么
正規(guī)的勞務(wù)派遣公司應(yīng)該到注冊地人力資源和社會保障局辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，而這個證件上注明了勞務(wù)派遣公司的主營項目。因此建議您到您所說勞務(wù)派遣公司注冊地人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科（股）進(jìn)行實地
2022-05-21 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,055 2022.05.11
