在廠(chǎng)里上班回家在路上摔倒算工傷嗎
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不是工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。
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下班回家路上摔倒算工傷嗎下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才屬于工傷。
2020.12.28 424 -
在工廠(chǎng)上班摔倒算不算工傷上下班途中應(yīng)是合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線(xiàn)。這個(gè)合理路線(xiàn)，可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個(gè)合理的路線(xiàn)。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2020.02.09 374
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在工廠(chǎng)下班回家路上摔了算工傷嗎
因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-03-17 15,340 -
在工廠(chǎng)上班到現(xiàn)在上班回家路上摔了算工傷嗎怎么賠
工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛩さ顾愎?；工作時(shí)間前后，從事收尾性或者預(yù)備性工作中摔倒的，算工傷。其他情形，不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工
2022-04-22 15,340 -
下班回家路上摔倒算工傷嗎
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才屬于工傷。
2021-12-14 15,340 -
在工廠(chǎng)上班，在回家的路上摔了，算工傷嗎怎么賠償
工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛩さ顾愎?；工作時(shí)間前后，從事收尾性或者預(yù)備性工作中摔倒的，算工傷。其他情形，不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工
2022-04-24 15,340
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下班路上騎車(chē)摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車(chē)構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
3,641 2022.04.17 -
01:09
在廠(chǎng)里受傷算工傷嗎在廠(chǎng)里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
00:55
在工廠(chǎng)上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠(chǎng)上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,405 2022.04.17
