勞動合同的概念是什么
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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點（五）工作時間和休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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合同性質(zhì)的概念是合同類型。合同分為：雙務合同與單務合同；有償合同與無償合同；諾成合同與實踐合同；要式合同與不要式合同；為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同；主合同與從合同；本合同與預約合同；定式合同與不定式合同。合同作為法律形式的存在，其性質(zhì)由于合同內(nèi)容的多樣化和復雜化而各不相同。
勞動者的權(quán)利是通過國家制度的法律，來保護勞動者在勞動關系中的各項權(quán)益。主要包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利等法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
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勞動權(quán)利的概念是什么勞動權(quán)利是指任何具有勞動能力且愿意工作的人都有獲得有保障的工作的權(quán)利。公民的勞動權(quán)利是獲得生存權(quán)的必要條件。 沒有勞動權(quán)，生存權(quán)利也就沒有保障。依據(jù)中國的憲法和法律，公民享有勞動的權(quán)利，休息的權(quán)利； 參加職業(yè)培訓的權(quán)利，得到勞動報酬的權(quán)利，
2020.06.03 596 -
合同的概念是什么合同的定義是：基于雙方民事主體或者多方民事主體的意思表示，達成協(xié)商一致成立的民事法律關系協(xié)議。合同也可以也可以基于單方民事主體的意思表示成立。民事主體主要包括自然人、法人、其他組織等。
2021.01.22 485 -
無固定期限的勞動合同是什么概念無固定期限勞動合同的概念是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?？梢酝ㄟ^用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立，可以滿足一定條件后訂立，如勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等。
2020.02.18 110
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勞動合同訂立的概念是什么
訂立勞動合同指的是勞動者和用人單位確立勞動關系和明確相互權(quán)利義務的法律行為。勞動合同的訂立需要經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，由雙方就勞動合同條款達成協(xié)議。
2022-06-02 15,340 -
勞動合同的解除是什么概念？
解除勞動合同的概念是指，在合同期限未屆滿之前，當事人雙方便提前終止勞動合同關系的行為。勞動合同的解除包括：雙方協(xié)商解決合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方面解除勞動合同三種解除方式。一般來說，經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
集體勞動合同的概念是什么
集體勞動合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體職工或者職工代表大會討論同意后，由工會或者職工委托的代表與用人單位為規(guī)范勞動關系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的協(xié)議。
2022-06-10 15,340 -
勞動合同的訂立概念是什么？
1、訂立勞動合同指的是勞動者和用人單位確立勞動關系和明確相互權(quán)利義務的法律行為。勞動合同的訂立需要經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，由雙方就勞動合同條款達成協(xié)議。 2、法律依據(jù)： 《勞動合同法》第七條 用人單位
2022-11-20 15,340
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格式合同的概念格式合同是指當事人一方預先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導致了對方當事人不能就合同條款進行協(xié)商
1,989 2022.04.15 -
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15 -
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勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應的義務。勞動合同一般是指，勞動
2,379 2022.04.17
