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勞動合同解除的概念是什么?

2022-07-23 15:56

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勞動合同解除,指在勞動合同生效后,具備解除條件時,因當(dāng)事人一方或雙方的意愿,使該合同不再發(fā)生效力的行為。勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié),依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同的解除分為協(xié)商解除、約定解除、法定解除三種情況。 協(xié)商解除,指合同生效后,未履行或未完成履行之前,當(dāng)事人以解除合同為目的,經(jīng)協(xié)商一致,訂立一個解除原來合同的協(xié)議。 約定解除,指當(dāng)事人在合同中約定,合同履行過程中出現(xiàn)某種情況,當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利。 法定解除,指合同生效之后,沒有履行或者未履行完畢前,當(dāng)事人在法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時,行使解除權(quán)而使合同關(guān)系消滅。

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