久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工作不滿一年被辭退應(yīng)得到什么賠償

工作不滿一年被辭退應(yīng)得到什么賠償

2022-06-11 20:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-11回復(fù)

第一,依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同用人單位的法定義務(wù),用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位自至一年內(nèi)第二個(gè)月起支付雙倍工資。第二,您在咨詢中說的不是特別清楚,如果在您沒有過錯(cuò)的情況下單位違法與您解除勞動(dòng)合同的,您可以要求單位按照您在單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。每工作一年支付兩個(gè)月的工資。因?yàn)槟ぷ鞑粷M一年,所以對(duì)于公司的違法解除行為,您可以要求單位支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金。第三,如果是您主動(dòng)辭職的,那么您是不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金的。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者入職未滿半年被辭退的,補(bǔ)償要根劇不同的辭退原因而定;一是用人單位無故辭退員工,則需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償;二是由于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資;三是如果因勞動(dòng)者存在過錯(cuò)而辭退的,公司不需要支付補(bǔ)償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司如果是違法辭退則需要支付雙倍的賠償金。以下情形下用人單位也可以不賠償: 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,或用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的,用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),因主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位的原因而被解除勞動(dòng)合同的,未造成失業(yè)的用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、由于勞動(dòng)者的過失,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條所述用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師普法更多>>
  • 干滿15年被辭退,應(yīng)該得到什么賠償
    干滿15年被辭退,應(yīng)該得到什么賠償

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    2020.12.24 445
  • 工作不滿一年被辭退該怎么賠償
    工作不滿一年被辭退該怎么賠償

    不滿一年被辭退,如果被非法辭退的,應(yīng)當(dāng)依照向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。

    2020.05.02 398
  • 工作不滿一年被辭退需要賠償嗎
    工作不滿一年被辭退需要賠償嗎

    工作不滿一年被辭退需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.01.16 444
專業(yè)問答更多>>
  • 工作滿一年被辭退能得到什么賠償?

    被用人單位辭退的,可要求該單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資,不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 因此用人單位不能違反我國(guó)的勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,隨意解除勞動(dòng)者的

    2022-04-13 15,340
  • 工作未滿一年被辭退應(yīng)該賠償什么

    可以“用人單位無故即日辭退”為由,要求用人單位為你作出如下補(bǔ)償:1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以你在該單位的工作年限計(jì)發(fā),每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月工資。2、沒有提前三十天通知解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企

    2022-05-08 15,340
  • 在一個(gè)月工作不滿一年被辭退應(yīng)該什么賠償

    應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.每滿一年,支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 下面是違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法中的相關(guān)規(guī)定: 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能

    2022-03-27 15,340
  • 工作滿一年被辭退能獲得賠償嗎

    用人單位辭退你,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定,用人單位辭退勞動(dòng)者,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作滿一年支付本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2022-04-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 未滿一年辭退員工賠償 01:30
    未滿一年辭退員工賠償

    如果是支付補(bǔ)償金,那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金,那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限

    4,559 2022.05.11
  • 工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資 01:06
    工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資

    工作四年被辭退,如果公司是違法解除,那么要賠償8個(gè)月工資,如果符合以下情形,那么要賠償4個(gè)月工資:1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的,或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀

    11,488 2022.05.11
  • 工作試用期被辭退賠償 01:16
    工作試用期被辭退賠償

    工作試用期被辭退賠償,用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的,可以解除合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資,當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合

    2,018 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?