公司搬遷賠償流程有哪些
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公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為； 第二、協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并聘請(qǐng)律師參與。 第三、仲裁無(wú)果的，可以依法提起上訴，按法院的判決為準(zhǔn)。 賠償金計(jì)算方法 月工資*工作年限 例如、你每月工資5000元，在該公司工作了三年，那么你應(yīng)得的賠償金為：5000元*3年=15000元。
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公司搬遷，超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同，不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按《勞動(dòng)《合同法》》規(guī)定，按勞動(dòng)者本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司搬遷，超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同;不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按勞動(dòng)者本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。完畢。
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公司搬遷賠償公司搬遷視為改變勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并要求解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果合同沒(méi)有明確約定工作地點(diǎn)，只在市內(nèi)搬遷較難獲得補(bǔ)償。 一般只有在異地搬遷時(shí)才可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金，同城搬遷不支持補(bǔ)償金。
2020.05.01 228 -
公司搬遷賠償？需要根據(jù)不同情況來(lái)區(qū)別判斷。 第一種情況。 公司搬遷地址距離不遠(yuǎn)，跨區(qū)域影響不大，不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的；為了消除搬遷帶來(lái)的影響，采取了給員工提供班車、交通補(bǔ)貼、宿舍或調(diào)整上下班時(shí)間以適當(dāng)減少工作時(shí)間等措施降低影響的，勞動(dòng)合同還是可以繼續(xù)
2020.06.15 250 -
搬遷搬遷房屋有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)房屋拆遷貨幣補(bǔ)償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
2020.08.20 364
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公司搬遷賠償流程有哪些
公司搬遷賠償處理流程： 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為； 第二、協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地
2022-04-14 15,340 -
公司搬遷賠償有哪些流程
公司搬遷賠償處理流程： 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為； 第二、協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地
2022-05-08 15,340 -
公司搬遷搬遷賠償流程
公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為； 第二、協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地的
2022-04-17 15,340 -
公司搬遷賠償處理流程有哪些？
公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為； 第二、協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地的
2022-04-14 15,340
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開(kāi)公司流程有哪些開(kāi)公司流程為： 1、設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)公司法的相關(guān)條件，如：依法進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記、有公司股東、有注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)符合公司規(guī)劃和管理、完善的組織結(jié)構(gòu)等； 2、依法注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到相關(guān)部門(mén)辦理企業(yè)預(yù)先登記，攜帶申請(qǐng)人的身份證、委托書(shū)、股東身份
5,126 2021.04.25 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無(wú)責(zé)任，則沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:32
公司股權(quán)變更的流程有哪些公司股權(quán)變更的流程主要有以下幾個(gè)：1、公司內(nèi)部股東進(jìn)行協(xié)商；2、以書(shū)面的形式來(lái)征得公司其他股東過(guò)半數(shù)同意。這會(huì)直接影響股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的法律效力；3、其他股東放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。其實(shí)這個(gè)步驟和第2步可以一起解決，例如通過(guò)召開(kāi)股東會(huì)的方式進(jìn)行表決，并
5,472 2022.04.15
