職工有塵肺病怎么算工傷
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首先是先做職業(yè)病診斷，只有鑒定為塵肺病才算工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。由此，可以申請職業(yè)病鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位進行賠償。塵肺病屬于職業(yè)病中的一種，應當算工傷
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塵肺病工傷待遇怎么辦？塵肺病患者的工傷保險待遇包括：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補助費；其他。
2020.01.11 386 -
職業(yè)病塵肺病工傷賠付標準職業(yè)病塵肺病工傷賠付標準包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、每月傷殘津貼及停工留薪。其中工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金五級的傷殘是十八個月的本人工資，六級傷殘是十六個月的職工本人的工資。每月的工資要保留其勞動關系，由用人單位
2022.04.16 2,806 -
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塵肺職業(yè)病工傷怎么賠償
國家《勞動法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，
2022-08-10 15,340 -
塵肺病怎么看工傷
如果要進行塵肺病的工傷認定流程，需要先申請職業(yè)病鑒定，確診為職業(yè)病之后再進行工傷認定，工傷認定書拿到之后，才可以進行傷殘鑒定，傷殘鑒定需要的材料如下： 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能
2022-07-18 15,340 -
職業(yè)病算工傷嗎？塵肺病工傷保險待遇有哪些？
塵肺病首先要進行工傷認定，其次，進行勞動能力等級鑒定，確認傷殘等級后才能確認賠償數(shù)額。不同級別賠償?shù)捻椖坎槐M相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標準要結(jié)合工傷職工本人工資及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-08-02 15,340 -
塵肺職業(yè)病工傷職工會被怎么處理
塵肺職業(yè)病工傷待遇根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》第四十九條用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀
2022-07-09 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
