職工有哪些情形可認(rèn)定為工傷或者屬于
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《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn): 一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 三、符合第一、二條,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
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不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有哪些
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導(dǎo)致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所內(nèi),因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導(dǎo)致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯(lián)系,其后果應(yīng)由
2020.08.04 386 -
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷?
職工有下列情形認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)?。?5、因工作原因受傷或者
2022.04.14 246 -
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷
職工有下列情形的認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)?。?5、因工
2022.04.14 324
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職工有哪些情況屬于工傷或者不能認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-18 15,340 -
工傷職工有哪些情形可認(rèn)定為工傷或者視同工傷
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
職工有先例情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不屬于工傷的情形有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有先例情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),應(yīng)工作原因受到事故傷害的;(2)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-07 15,340 -
職工有哪些情形是屬于工傷或者不能確定工傷的情形
工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)
2022-04-15 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
103 2022.12.15 -
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哪些情形屬于包庇罪包庇罪包括以下情形: 1、向司法機(jī)關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為; 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物,幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下: 1、明知是罪犯為其提供有
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志,強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為,行為人觸犯強(qiáng)奸罪,可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣,還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑,無期徒刑,甚至死刑,例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的,或者使得被害重傷死亡,或者造成其
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