企業(yè)不交社保有哪些處罰
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企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》:第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險的工資也要做進工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。因此,不管是否上保險的工資,都可以稅前扣除。
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企業(yè)不交社保由社會保險行政部門責令限期改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;對于超過責令限期依舊未改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)不足額、按時為職工繳納社保費用的,社保征收機關會責令其限期加納,并按日加收萬分之五的滯納金;如逾期仍不繳納的,有關部門會對其處以所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的
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用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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