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最低工資 是什么意思?

2022-06-14 19:00

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最低工資制度是政府為了維護(hù)勞動者取得勞動報(bào)酬的合法權(quán)益制定的,是指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均收入和消費(fèi)水平等情況的不同,各地區(qū)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。而每一年根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況等變化,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將作相應(yīng)調(diào)整

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最低工資(基本工資)是一種勞工政策,是勞工最低薪金的金額,是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資,一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。

孟金龍律師

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依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,崗位工資并不是最低工資,崗位工資制有多種形式,主要有崗位效益工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級工資制,而最低工資是由省級人民政府制度的一種保障性工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條,國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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