員工找顧客打架受傷算工傷嗎？
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上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時間與顧客打架受傷，雖然是在工作時間和工作場所內(nèi)，但打架受傷并非因為工作原因是受到事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。 打架是違法違紀(jì)行為，應(yīng)受到相應(yīng)處罰。
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由打人者賠償，公司承擔(dān)連帶責(zé)任。一般情況下，用人單位要求員工承擔(dān)損失的部分應(yīng)以對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限，間接經(jīng)濟(jì)損失不予賠償。
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員工打架算工傷嗎一般來說，員工上班打架不算工傷。因為只有滿足以下的條件，才算工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為從事和工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作
2020.12.08 282 -
員工在公司打架受傷算不算工傷員工在工作時間打架不一定都是工傷，也不一定都是工傷，具體情況要具體分析。 應(yīng)認(rèn)定為工傷： 1、必須在工作時間和場所； 2、因履行職責(zé)必須遭受暴力傷害； 3、不符合第十六條規(guī)定。 不應(yīng)認(rèn)定為工傷： 1、很容易確定是否在工作時間和工作場所在工作
2022.06.17 767 -
員工被顧客打傷誰賠償根據(jù)《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括
2020.10.14 306
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員工與顧客打架受傷算工傷嗎
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時間與顧客打架受傷，雖然是在工作時間和工作場所
2022-04-20 15,340 -
與顧客打架受傷算工傷嗎？
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時間與顧客打架受傷，雖然是在工作時間和工作場所
2022-04-25 15,340 -
員工與顧客之間打架受傷屬于工傷嗎
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時間與顧客打架受傷，雖然是在工作時間和工作場所
2022-05-02 15,340 -
員工與顧客打架后是否算工傷?
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時間與顧客打架受傷，雖然是在工作時間和工作場所
2022-05-08 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
