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勞動糾紛的種類主要包括哪些

2023-02-18 18:00

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按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類: (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; (3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其它勞動爭議。

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1、無權(quán)處分人實(shí)施了處分他人財(cái)產(chǎn)的行為。處分權(quán)與所有權(quán)一般是一致的,但也并非完全一致。如破產(chǎn)人對破產(chǎn)財(cái)團(tuán)的全部財(cái)產(chǎn),雖有所有權(quán)但無處分權(quán);共有人雖享有所有權(quán),但未經(jīng)其他共有人同意擅自處分共有財(cái)產(chǎn),也構(gòu)成無權(quán)處分。 2、處分人以自己的名義實(shí)施處分行為。如果不是以自己的名義,而是以所有權(quán)人的名義實(shí)施處分行為,就構(gòu)成無權(quán)代理。不動產(chǎn)糾紛是指因不動產(chǎn)的權(quán)利確認(rèn)、分割、相鄰關(guān)系等引起的物權(quán)糾紛。,農(nóng)村土地承包經(jīng)營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛、,政策性房屋買賣合同糾紛,按照不動產(chǎn)糾紛確定管轄。

張神兵律師

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勞動爭議的范圍包括: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (七)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (八)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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