違法加班是否可以定為不加班？
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加班不給加班費(fèi)違法。用人單位安排加班的，需要與職工進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司加班不給加班費(fèi)是違法的。勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權(quán)；安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
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周末加班不給加班費(fèi)是否違法周末加班不給加班費(fèi)違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資
2022.06.06 809 -
加班不給加班費(fèi)違不違法違法。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者每日實(shí)行八小時工作制，平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位在上述基礎(chǔ)上安排勞動者增加工作時間的，需要向其支付不低于其正常工資一點(diǎn)五倍的加班工資。用人單位在休息日安排勞動者工作且不安排補(bǔ)休的，需支付不低
2022.04.16 861 -
加班不給加班費(fèi)是否合法用人單位安排加班后不支付加班費(fèi)是不合法的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。加班費(fèi)，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動而取得
2020.07.24 160
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法定節(jié)假日加班不給加班費(fèi)是否違法
法定節(jié)假日加班不給加班費(fèi)違法，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付
2021-07-30 15,340 -
公司加班不給加班費(fèi)是否違法
公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-03-20 15,340 -
工廠加班不給加班費(fèi)是否違法
工廠加班不給加班費(fèi)，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請
2022-07-16 15,340 -
沒有加班費(fèi)加班是否違法
沒有加班費(fèi)的加班屬于違法。用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班，若安排延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工
2022-06-27 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
