因第三人侵權(quán)引起的工傷可以獲得賠償嗎
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因為第三人侵權(quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇,營養(yǎng)費、護(hù)理費屬于工傷醫(yī)療部分,工傷保險不支付?!渡鐣kU法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外?!渡鐣kU法》實施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)(2009)50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。
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工傷職工因第三人致傷,可以獲得工傷與民事的雙重賠償,但是賠償項目不能重復(fù),例如民事上已經(jīng)賠償醫(yī)療費、交通費等費用的,工傷保險基金和用人單位不會再次進(jìn)行賠償。
侵權(quán)與工傷可以獲得雙賠,提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人 承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。
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侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償嗎
侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償,但是對于醫(yī)藥費的部分,則只能獲得一份賠償,也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的,那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
2021.01.06 121 -
工傷和侵權(quán)是否可以獲得賠償
因為第三人侵權(quán)造成的工傷,工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?,對醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目,工傷保險基金或者用人單位不再支付。
2021.04.01 151
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問第三人侵權(quán)跟工傷賠償可以同時獲得嗎
可以啊。根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī),工傷與第三人侵權(quán)競合的情況下,工傷職工可以同時獲得工傷保險待遇和侵害人的民事賠償,即可以得到雙重賠償。
2022-08-04 15,340 -
雇主侵權(quán)第三人還可以獲得賠償嗎
侵權(quán)第三人賠償后,屬于工傷的,勞動者還可以要求用永人單位賠償。 《社會保險法》第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職
2022-11-12 15,340 -
侵權(quán)第三人可以獲得工傷保險賠償之外的人身損害賠償嗎
侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的
2022-04-28 15,340 -
想問第三人侵權(quán)與工傷賠償?shù)膯栴}可以同時獲得賠償嗎?
可以,第三人侵權(quán)與工傷保險待遇可以兼得。 根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,職工因為第三人的原因造成傷害的,在獲得
2022-06-14 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹_@是因為退
2,469 2022.05.11 -
00:54
沒有工作可以獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作的一方在離婚的時候也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)孩子的能力。另外一方在爭取撫養(yǎng)權(quán)的時候,很有可能提出一方?jīng)]有收入來源,無法保證子女的正常生活,但是并不是說沒有工作就不能夠撫養(yǎng)孩子了,一般人都有賺錢的能力,而且如果
1,109 2022.04.15 -
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胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時,如果出生時為死胎的,這時候可以由孕婦本身代為求償,因為胎兒在母體中受到損害,母體也會相應(yīng)的受到一定損害,就可以由母親作為被侵權(quán)人,請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,如果胎兒出生時是存活的,這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人,
1,828 2022.05.11