勞動者因社保糾紛可以申請勞動仲裁嗎需要提交哪些材料申請勞動仲裁
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勞動者因社保繳費的問題與用人單位發(fā)生糾紛的,可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁需要提交以下材料: 1、勞動仲裁申請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數(shù),則按被申請人人數(shù)提供); 2、申請人身份證及復(fù)印件; 3、如有委托代理人的,則應(yīng)當提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 4、被申請人工商注冊信息資料; 5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; 6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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勞動仲裁需要提交這些材料: 1、勞動仲裁申請書,由申請人提交; 2、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料; 3、證據(jù)性材料。申請人與被申請人都有義務(wù)提交。
勞動仲裁申請需要提交以下材料:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名和職務(wù);仲裁請求和事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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申請勞動仲裁需要提交哪些材料
申請勞動仲裁需要提交下列材料:書面的仲裁申請,按被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證等。仲裁申請書應(yīng)當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
2020.06.16 218 -
申請勞動仲裁要提交哪些材料
勞動仲裁需要提交的材料: 1、申請書,申請書應(yīng)當按照規(guī)定寫明內(nèi)容; 2、身份證明,包括申請人和被申請人的身份信息; 3、勞動關(guān)系證明,勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等等; 4、送達地址確認書,方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料。
2020.11.02 335 -
哪些勞動糾紛可以申請勞動仲裁?
以下這些糾紛可以申請勞動爭議仲裁: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭
2020.01.27 167
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勞動者因社保糾紛可以申請勞動仲裁嗎需要提交哪些材料申請勞動仲裁
勞動者因社保繳費的問題與用人單位發(fā)生糾紛的,可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁需要提交以下材料: 1、勞動仲裁申請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數(shù),則按被申請人人數(shù)提供); 2、申請人身
2022-05-06 15,340 -
(勞動者提出離職后)勞動者因社保糾紛可以申請勞動仲裁嗎需要提交哪些材料
勞動者因社保繳費的問題與用人單位發(fā)生糾紛的,可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁需要提交以下材料: 1、勞動仲裁申請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數(shù),則按被申請人人數(shù)提供); 2、申請人身
2022-05-06 15,340 -
申請勞動仲裁需要提交哪些材料,勞動仲裁的申請材料
1、勞動仲裁申請書:內(nèi)容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外
2021-03-19 15,340 -
勞動者因社保糾紛可以申請勞動仲裁嗎?
勞動者因社保繳費的問題與用人單位發(fā)生糾紛的,可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁需要提交以下材料: 1、勞動仲裁申請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數(shù),則按被申請人人數(shù)提供); 2、申請人身
2022-05-07 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,256 2022.09.09 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17