勞動者被辭退是否可以獲得補償金?
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如果被辭退是因為用人單位的原因，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
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如果勞動者被單位非過失性辭退的能要求經(jīng)濟(jì)補償，被違法辭退可以要求雙倍賠償金，被過失性辭退，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前一年內(nèi)的平均工資。
勞動者如果是被無過錯性辭退的，可以索要經(jīng)濟(jì)補償?；蛘呔哂袆趧诱弑粏挝徊脝T；勞動合同期限屆滿、單位拒絕續(xù)簽合同；單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，也可以索要經(jīng)濟(jì)補償。
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勞動者在勞動合同到期被辭退是否應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償勞動者在勞動合同到期被辭退應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同法明確規(guī)定，終止勞動合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償：勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。
2020.09.19 220 -
在單位勞動者辭職可否獲得經(jīng)濟(jì)補償金若員工因個人原因，向單位提出辭職的，不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金；若是因用人單位有過錯行為的，如：未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.01.12 146 -
沒有勞動合同被辭退可以獲得補償嗎用人單位如果不與勞動者簽訂勞動合同，在用人單位辭退勞動者時，勞動者可以要求用人單位賠償。第一是沒有簽訂合同的雙倍賠償，一般計算11個月的工資；第二是單位未繳納保險的損失；第三如果用人單位是違法解除的勞動合同，則還可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補償金
2020.01.17 221
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勞動者被單位辭退能否獲得經(jīng)濟(jì)補償金
能獲得經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（本法第三十八條用人單位有下列情形之
2022-05-04 15,340 -
勞動者被辭退后如何獲得補償？
首先，明確你與單位發(fā)生爭議的訴求是什么：沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農(nóng)業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭
2022-04-08 15,340 -
勞動者被辭退后能否獲得經(jīng)濟(jì)補償金勞動合同法被辭退的經(jīng)濟(jì)補償金嗎
被辭退是否享有經(jīng)濟(jì)補償金，按辭退原因而定。一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯的，用
2022-01-26 15,340 -
勞動者提出辭職后是否可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金
勞動者提出辭職一般沒有經(jīng)濟(jì)補償，但用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償： 1、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 2、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
2022-05-22 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟(jì)補償
1,751 2022.04.17
