國家規(guī)定的探親假是多少天?
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探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12701443972905647004.html">國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。探親假規(guī)定幾天根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補足其探親假的天數(shù)。
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國家規(guī)定的職工探望配偶的,每年給予探親假一次,假期三十天。探親假期有三種:職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。因為工作需要,單位當(dāng)年不能給予假期,或職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天;已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。
首先,職工如果不與配偶常住,且不能與其在公休假日團聚的,可以享受探親假;與父母不常住,也不能在公休假日團聚的,可以享受探親假。關(guān)于探親假的天數(shù),探望配偶的,每年有一次機會,假期為三十天;未婚職工探望父母的,一年一次,假期為二十天。
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異地探親假國家規(guī)定多少天
依據(jù)對象來定。探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.07.02 1,264 -
探親假國家規(guī)定是幾天
國家規(guī)定的探親假:1、一方每年擁有一次探望配偶的30天的假期;2、未婚員工每年有一次探望父母的20天假期。也可按照實際情況,2年給予一次45天的假期;3、已婚員工每4年給一次20天的探望父母的假期。除此之外,按照實際需要放路程假。以上假期都
2022.06.17 550 -
現(xiàn)在探親假國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是多少天
一、職工探望配偶的,按照國家的規(guī)定每年會有一次探親假,假期為30天。 二、尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的,原則上每年會有一次探親假,期限為20天。 三、已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的,每四年會有一次探親假。期限為20天。 四、探親假原則上
2020.04.02 158
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什么是探親假, 國家規(guī)定的探親假多少天
探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?!秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)
2022-03-23 15,340 -
國家規(guī)定的探親假多少天
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配
2021-04-01 15,340 -
國家規(guī)定的探親假是多少天
六、探親假根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)規(guī)定,在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇;集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自
2022-01-24 15,340 -
國家規(guī)定探親假多少天
根據(jù)中國《國務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第三條,《員工探親假:1、員工探親配偶,每年一次,假期為30天。2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。因工作需要,本公司當(dāng)年不能休假,或者員工
2021-10-24 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時,可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時,且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
9,993 2022.04.15 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,807 2022.04.12