工傷職工在停工留薪期內(nèi)，護理費、生活不能自理、陪護費應(yīng)如何支付？
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《工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)”。 1，前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體是哪個級別，是需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的(停工留薪期后)。確認(rèn)后，按《工傷保險條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這是由工傷保險基金支付，不是公司負責(zé)。 2，如果員工要求的陪護費，應(yīng)按《工傷保險條例》執(zhí)行;對于人身損害賠償案件，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況確定，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定計算。誤工費按照實際減少的收入計算。 該員工停工留薪期中護理問題，“由所在單位負責(zé)”，可以理解為要么派員護理，要么支付護理費。
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工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付工傷職工生活護理費。
工傷生活護理費從工傷保險基金按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照生活自理障礙支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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2020.04.04 141
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工傷職工在停工留薪期內(nèi), 護理費、生活不能自理, 陪護費應(yīng)如何支付
《工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)”。 1，前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體
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2022-04-22 15,340 -
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