試用期內(nèi)的勞動(dòng)者是否該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說的社會(huì)保險(xiǎn)指的就是我們常說的“五險(xiǎn)一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動(dòng)者”必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動(dòng)者”是狹義上，特指已建立勞動(dòng)關(guān)系的“用人單位”和“勞動(dòng)者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動(dòng)者”建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第十七條也明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，只要用人單位雇傭勞動(dòng)者開始用工，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無論是否在試用期內(nèi)。
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試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
試用期內(nèi)要繳社會(huì)保險(xiǎn)。自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位就需要為員工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果用人單位不辦理的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可以對(duì)其處以罰款。
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勞動(dòng)法試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎要繳納社保。試用期必須繳納社保。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。
2021.10.11 742 -
試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，試用期也是和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后，用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.29 243 -
試用期期間企業(yè)應(yīng)給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
2020.03.29 157
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試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者，是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，試用期是否也要繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)？
試用期期間需要繳納用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-14 15,340 -
在試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-27 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,656 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,514 2022.04.17 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11
