勞動者該怎樣應對欠薪行為？
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面對公司降職降薪作為勞動者的回應是如果公司沒有明文規(guī)定，無理由對員工實行調(diào)崗降薪，那么員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司足額支付工資。
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老板欠薪逃匿,勞動者應該如何維權(quán)用人欠薪的，勞動者維權(quán)途徑有： 1.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院在接到勞動者申請后應當依法發(fā)出支付令督促用人單位向勞動者及時足額支付勞動報酬。 2.勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。 3.勞動者對仲裁結(jié)果不服的，可以提
2020.12.08 219 -
拖欠工資勞動者應該怎么進行維權(quán)拖欠工資勞動者的解決辦法： 1、先找公司協(xié)商；也可請工會或第三方與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、找相關部門調(diào)解；員工與用人單位不愿意協(xié)商。協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后，貴公司仍不履行，可以向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解； 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁
2022.04.14 301 -
拖欠工資勞動者應該怎么辦勞動者如果遭遇拖欠工資的情況，可以通過下列方法討薪：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向人民法院請求支付令；其他。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.08 177
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勞動者應該如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴
2022-03-21 15,340 -
勞動者如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
勞動者應該注意什么，如何應對欠薪？
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340 -
農(nóng)民工應該怎么應對欠薪？
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2022-04-11 15,340
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拖欠工資應該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,056 2023.01.04 -
00:55
如何應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,245 2022.04.17 -
01:19
欠錢不還該怎樣進行起訴債權(quán)人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含原告被告的姓名、性別、年齡、身份證號碼，居住地址、聯(lián)系方式等信息，起訴的訴訟請求和事實理由。寫好起訴狀后，帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據(jù)原件和復印件到被起訴人戶籍所在地，或者居住滿一
1,316 2022.04.17
