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未達到法定退休年齡的工傷認定可以撤銷嗎?

2023-06-06 14:03

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一般認為達到退休年齡,勞動合同終止,那就沒有勞動關(guān)系,不能算工傷,只能按照勞務糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答復,可以按照工傷算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。 最高人民法院的司法解答 1.最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(2007年7月5日[2007]行他字第6號) 重慶市高級人民法院: 你院(2006)渝高法行示字第14號《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)在工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用一案的請示》收悉。經(jīng)研究,原則同意你院第二種意見,即:根據(jù)《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定,離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位,現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費,其在受聘期間因工作受到事故傷害的,應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 2.最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的,應否適用《工傷保險條例》請示的答復((2010)行他字第10號)山東省高級人民法院: 你院報送的《關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民工作時間內(nèi)受傷是否適用工傷保險條例的請示》收悉。經(jīng)研究,原則同意你院的傾向性意見。即:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。

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廣東天穗律師事務所

超過退休年齡后不能認定工傷。 根據(jù)規(guī)定,我國的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能申請工傷認定,到達退休年齡后工作與用人單位之間為勞務關(guān)系,在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

章法律師

廣東律參律師事務所

未到法定退休年齡退休要視具體情況而定。普通職工未到法定年齡不能退休,目前可以提前退休的大致有以下五種人: 1、特殊工種作業(yè)者。這樣的人男年滿55周歲,女年滿45周歲,從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的職工,可以辦理提前退休。 2、非工喪失勞動能力人員。這樣的人男年滿50周歲,女年滿45周歲,可按規(guī)定辦理提前退休。 3、因工致殘企業(yè)職工。因工致殘完全喪失勞動能力的,可以辦理提前退休。 4、試點城市國有破產(chǎn)企業(yè)職工。符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工,可以按規(guī)定辦理提前退休。 5、礦產(chǎn)資源枯竭的礦工。對于中央所屬的核工業(yè)礦和原中央所屬,現(xiàn)已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關(guān)閉破產(chǎn),其企業(yè)全民所有制職工執(zhí)行提前5年退休的政策,而從事提前退休工種的職工可提前10年退休。

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