員工到達(dá)法定退休年齡可以辭退嗎
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《關(guān)于達(dá)到法定退休年齡未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函》中明確:“根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位達(dá)到法定退休年齡,其勞動(dòng)合同終止,現(xiàn)在法律法規(guī)均未規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,在國(guó)家沒(méi)有新的規(guī)定前,用人單位與達(dá)到法定退休年齡而未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員終止勞動(dòng)合同,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者，且符合辦理退休的，用人單位依法為其辦理退休，同時(shí)終止雙方勞動(dòng)合同，這個(gè)符合我國(guó)勞動(dòng)合同法第４４條第 （二）項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的法定情形，即勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。而對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者，但不符合辦理退休的（例如繳費(fèi)年限不足），用人單位因勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，可以提出終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”。據(jù)此，用人單位可以在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止雙方的勞動(dòng)合同。
公司在達(dá)到退休年齡可以辭退員工并且不需要付出補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方的勞作合同終止，不符合付出賠償金的規(guī)則；因而，用人單位不需要付出勞作報(bào)酬或許經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞作合同法第十條樹(shù)立勞作聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)締結(jié)書(shū)面勞作合同。已樹(shù)立勞作聯(lián)系，未同時(shí)締結(jié)書(shū)面勞作合同的，應(yīng)當(dāng)自選用之日起一個(gè)月內(nèi)締結(jié)書(shū)面勞作合同。
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員工達(dá)到退休年齡公司可以辭退嗎員工達(dá)到退休年齡公司可以辭退。到達(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，此時(shí)公司辭退不需要進(jìn)行賠償或補(bǔ)償。如果繼續(xù)工作的，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.08.12 653 -
達(dá)到退休年齡是否可以辭退達(dá)到退休年齡可以直接辭退。退休年齡公司辭退不需要賠償，因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定，所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 辦理退休的條件如下： 1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2022.09.30 539 -
到了退休年齡工廠可以辭退員工嗎可以。因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，員工開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.12 668
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達(dá)到退休年齡可以辭退員工嗎
可以，到公司辭退不需要賠償;因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方終止，不符合支付的規(guī)定;所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止;退休
2022-09-03 15,340 -
達(dá)到退休年齡可以提前辭退員工嗎
可以，到了退休年齡，公司就不需要賠償了；到了退休年齡，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的；因此，用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
2021-11-01 15,340 -
達(dá)到退休年齡是否可以辭退員工
可以，到公司辭退不需要賠償;因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方終止，不符合支付的規(guī)定;所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止;退休
2022-08-31 15,340 -
員工到退休年紀(jì)想辭退員工達(dá)到法定退休年齡辭退補(bǔ)償要支付嗎？
到了退休年紀(jì)，勞動(dòng)合同會(huì)終止，到了退休年紀(jì)與單位不會(huì)存在勞動(dòng)關(guān)系，所以到了退休年紀(jì)解除合同是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-06-27 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,212 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,571 2022.05.11 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,782 2022.04.17
