可以，到了退休年齡，公司就不需要賠償了；到了退休年齡，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的；因此，用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止；退休人員不再是法律名義上的勞動(dòng)者，退休年齡后的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于退休和退休暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，國(guó)家規(guī)定達(dá)到退休年齡以上的人不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)主體。勞動(dòng)者從達(dá)到退休年齡的那一天起，法律上切斷了作為勞動(dòng)者的權(quán)利。事實(shí)上，退休職工在法律上已經(jīng)失去了作為勞動(dòng)者的主體資格。退休后的勞動(dòng)關(guān)系不受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整，不能享受工傷、最低工資、工作時(shí)間、相關(guān)福利，如假期加班補(bǔ)償、解除合同補(bǔ)償?shù)?。一旦發(fā)生糾紛，不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，只能向法院投訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。